正规劳动合同

时间:2023-04-24 11:11:22
正规劳动合同范本

正规劳动合同范本

随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,合同出现在我们生活中的次数越来越多,签订合同也是非常有必要的行为。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编为大家收集的正规劳动合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。

正规劳动合同范本1

公司(单位)(以下简称甲方)__________________

员工(以下简称乙方)________________________

身份证号:________________________________

家庭住址:________________________________

联系电话:________________________________

依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同。

第一条 试用期及录用

(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_________职位,工种为,乙方应经过_______至_______个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必须提前_______天通知对方或以_______天的试用工资作为补偿。

(二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认。

(三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。

第二条 工资及其它补助奖金

……此处隐藏29443个字……、动合同变更、解除、终止

(一)甲X双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行;

(二)合同解除或终止时,甲方出具解除劳动合同的证明,并在15____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续;

(三)乙方按照双方约定,及时办理工作交接等有关手续;

(四)甲方应当支付经济补偿的,在乙方工作交接办理完成后支付;

(五)经甲X双方协商一致,本合同可以解除;

(六)本合同期满或者甲X双方约定的本合同终止条件出现,应当即行终止。由于生产(工作)需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。

六、违反劳动合同的责任

(一)由于甲X任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自的'法律责任;

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任;

(三)双方需要约定的其他事项:

七、劳动争议处理及其他

(一)本合同履行中发生劳动争议,甲X双方应当协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲X任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

(二)本合同一式两份,甲X双方各执一份,自签字或盖章之日后生效。

甲方(盖章):乙方(签名):

法定代表人(签名):____

日期:________年____月____日

日期:________年____月____日

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